吉林外服舉辦《民法典》法律知識專題培訓

為更好地提供優質、專業的人力資源服務，吉林省外國企業服務有限公司（以下簡稱“吉林外服”），在2020年5月28日《民法典》頒布后，第一時間組織員工進行學習，并于2020年11月18日邀請合作伙伴——吉林創一律師事務所的姜艷芳律師和李鵬賢律師，在吉林外服總公司通過視頻會議的形式，為總公司及全省8個地級市分公司的全體員工，開展《民法典》法律知識專題培訓。

《民法典》是社會生活的百科全書，是中國首部以“法典”命名的法律，“以民為本”貫穿其中，對于以“人”為中心的人力資源管理及人力資源服務行業發展也產生廣泛而深遠的影響。

2020年5月28日第十三屆全國人大第三次會議審議通過了《民法典》

圖為吉林外服人力資源部劉中華經理主持培訓

本次培訓中，姜艷芳律師首先詳細講解了《民法典》的重大意義、編纂過程和基本內容，強調了《民法典》學習運用的重要性。進一步提升全體員工對《民法典》的理解，不斷增強新法適用能力，有效利用《民法典》指導工作開展。

圖為姜艷芳律師培訓講解

圖為李鵬賢律師培訓講解

李鵬賢律師以《民法典下企業人力資源管理應變場景》為主題，從企業招人、用人、開人三個環節，根據《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律體系與《民法典》的規定，將民法典實施后企業人力資源管理中需要關注的問題歸納到十大應用場景中，分別從問題分析、適用法律條款解讀入手，從專業角度給出措施和建議。培訓講解內容豐富、案例生動，緊密結合了公司業務實際，對于公司全體員工學法、用法、守法起到了積極的推動作用。

培訓結束后，吉林外服副總經理魯光迪女士，對吉林創一律師事務所姜艷芳律師和李鵬賢律師精心準備的培訓表示感謝，并向全體員工再次強調，作為人力資源服務機構和人力資源服務業從業人員，積極學習、深刻理解《民法典》，對于提升業務能力和服務水平，維護客戶和員工利益至關重要。

圖為吉林外服副總經理魯光迪女士講話

《民法典》是社會生活的百科全書，是人力資源管理的行動方針。通過本次培訓，吉林外服的全體員工更加深刻地認識和了解了《民法典》的相關內容及重大意義。在把握好法典的立法精神和核心要義的同時，用貫穿其中的法治思維來依法工作，進一步健全公司管理體系，提升公司綜合實力。