【吉林外服企業報道】“吉林外服卓越管理者培養計劃”啟動

中層管理者是組織機構的中堅力量，在組織中起到承上啟下的重要作用。

在公司的發展和個人的職業成長過程和不同階段中，難免遇到瓶頸和困惑，作為管理者必須保持知識和能力的更新。為此，吉林省外國企業服務有限公司（以下簡稱“吉林外服”）實施“吉林外服卓越管理者培養計劃”（EMTP——Excellent Manager Training Program），通過系列培訓課程和實踐活動相結合的方式，力求使中層管理人員不斷提升自身的素質與能力，為組織的發展助力。

EMTP項目啟動

2021年11月6日，吉林外服開啟“吉林外服卓越管理者培養計劃”，并邀請外部講師進行為期兩天的專題培訓—《卓越中層的進階八步曲》。

來自吉林外服總公司及省內各地市分公司的各職能部門負責人，在吉林外服總公司共聚一堂，同學同悟共成長。

培訓講授

本次專題培訓將管理理論講授、案例分析與現場模擬演練等環節相結合，實行小組表現積分機制，充分了調動參訓人員的參與度。在培訓過程中，全體人員積極認真地投入到各環節的學習和討論中，團隊成員分工協作，各團隊之間有合作也有競爭。培訓過程中既有嚴肅緊張的學習討論，也有輕松愉快的團隊才藝展示；吉林外服參訓人員青春激昂，活力四射，吉林外服積極向上的企業文化為本次培訓營造出良好的學習氛圍。

培訓結束后，吉林外服副總經理魯光迪女士對本次培訓進行回顧總結，對培訓講師楊楠老師表示感謝，對全體參訓人員在兩天培訓中的良好表現給予肯定。要求參訓人員做到“學而有思、思有所悟、悟有所行”，在今后的工作中，注重全面提升管理意識和管理能力，將學習到的管理知識和技能更好地應用到實際工作中，做到快速準確地理解和執行公司的策略和方針，帶領團隊高質高效完成工作任務。面對競爭激烈的市場環境，吉林外服的中層管理者們要始終保持初心，積極學習，不斷進步，為企業長久發展奠定更為堅實的基礎。

2021年11月12日是吉林外服成立三十周年紀念日，全體參訓人員向公司送上美好的祝愿：

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